3月1日上午，安徽礦機召開2023年黨建工作會議暨2022年度基層黨支部書記抓黨建述職評議會議。公司領(lǐng)導(dǎo)李鳳榮、朱金宇、黃健、楊林出席會議，副總師領(lǐng)導(dǎo)，公司紀(jì)委委員，機關(guān)職能部門主要負責(zé)人，基層單位黨政主要負責(zé)人、黨支部副書記，黨內(nèi)先進個人代表等50余人參加會議。

會上，液壓車間黨支部、熱鍛車間黨支部等5家基層黨支部書記做現(xiàn)場述職，公司黨委書記、董事長李鳳榮結(jié)合日常檢查、調(diào)研督導(dǎo)和相關(guān)考核等情況進行現(xiàn)場點評。下料車間黨支部、結(jié)構(gòu)件車間黨支部等13家基層黨支部書記做書面述職。參會人員對18家基層黨支部書記抓黨的建設(shè)工作進行了評議。

李鳳榮在會議講話中指出，2022年是公司發(fā)展史上是極為不易、極不平凡的一年。一年來，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨委工作部署，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，突出高質(zhì)量發(fā)展工作主題，夯基礎(chǔ)、強黨建，聚人心、修生態(tài)，縱深推進全面從嚴(yán)治黨，保證了企業(yè)發(fā)展大局穩(wěn)定。2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。公司上下要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚徹底的自我革命精神，聚焦公司“12345”年度目標(biāo)任務(wù)，強化黨建引領(lǐng)、深化融合賦能，堅持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，縱深推進全面從嚴(yán)治黨，重塑公司良好政治生態(tài)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

李鳳榮強調(diào)，要聚焦思想政治建設(shè)，在“不斷提升政治擔(dān)當(dāng)”上持續(xù)發(fā)力。持之以恒強化政治建設(shè)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，持續(xù)深化理論武裝，衷心擁護“兩個確立”、忠誠“兩個維護”, 推動黨的二十大精神落地生根。要聚焦深度融合，在“全面夯實責(zé)任鏈條”上持續(xù)發(fā)力。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，夯實黨建工作責(zé)任，健全完善公司“大黨建”工作格局；樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，落實基層“七抓”工程，深化開展“基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年”活動；選好育強基本隊伍，把黨務(wù)工作崗位打造成培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺；健全規(guī)范有效制度，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入公司治理。要聚焦隊伍建設(shè)，在“鍛造高質(zhì)量發(fā)展人才支撐”上持續(xù)發(fā)力。強化“人才是第一資源”理念，以落實集團公司人才工作20條舉措為抓手，著力推動黨管人才責(zé)任落實，持續(xù)抓好人才引進和管理，不斷強化人才培養(yǎng)和培訓(xùn)，著力打造政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。要聚焦同心同向，在“營造良好發(fā)展氛圍”上持續(xù)發(fā)力。將思想政治和企業(yè)文化建設(shè)與中心工作融合推進，守牢意識形態(tài)領(lǐng)域陣地，持續(xù)加強正面宣傳，多角度展現(xiàn)工作成效，傳播發(fā)展好聲音正能量。要聚焦共建共享，在凝聚團結(jié)奮進合力上持續(xù)發(fā)力。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全心全意依靠職工群眾，扎實做好群團工作和維穩(wěn)工作，始終確保大局穩(wěn)定；要聚焦從嚴(yán)治黨，在營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)上持續(xù)發(fā)力。堅持以嚴(yán)的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)推進自我革命，深入開展專項整治，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)加強管理監(jiān)督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)。（作者：鄭娟 邵祎琳）