近年來(lái)，安徽礦機(jī)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷完善安全管理制度，層層壓實(shí)安全管理責(zé)任，打造本質(zhì)安全企業(yè)。

建立健全勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)制度。該公司每年結(jié)合實(shí)際情況，制定下發(fā)安全生產(chǎn)工作決定以及安全、環(huán)保、6S管理績(jī)效薪酬考核辦法，明確全年工作思路及重點(diǎn)工作內(nèi)容。以保護(hù)職工身體健康為目標(biāo)，以防范職業(yè)病為重點(diǎn)，持續(xù)加大設(shè)備改造、智能化設(shè)備投入和工藝改革力度，從源頭上治理和消除生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有毒有害物質(zhì)對(duì)職工身體健康的危害。做好職工崗前、離崗及在冊(cè)職工年度健康體檢以及有毒有害場(chǎng)所作業(yè)人員的職業(yè)健康體檢工作，建立健全職工勞動(dòng)衛(wèi)生安全保護(hù)健康檔案。

強(qiáng)化能力培訓(xùn)，樹牢勞動(dòng)保護(hù)理念。該公司積極組織開展安全環(huán)保、職業(yè)健康各類培訓(xùn)，保證“三項(xiàng)人員”100%持證上崗。在日常管理中，各基層單位將勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容納入到班前會(huì)教育培訓(xùn)中，利用“每日一題、每月一案、每季一考”，積極開展相關(guān)內(nèi)容的教育活動(dòng)。利用微信、QQ、電子屏、標(biāo)語(yǔ)、宣傳排版等形式，積極開展勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)學(xué)習(xí)宣傳，組織“講述身邊的安全生產(chǎn)故事”演講比賽、“領(lǐng)導(dǎo)講安全”微課堂、安全生產(chǎn)合理化建議征集等活動(dòng)，增強(qiáng)職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，使“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全理念逐步深入職工心中。

高標(biāo)準(zhǔn)推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。該公司堅(jiān)持以6S管理為抓手，持續(xù)推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。每月中旬對(duì)基層各單位進(jìn)行安全、6S管理專項(xiàng)檢查，月底開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)的6S階段驗(yàn)收檢查，年度進(jìn)行全面驗(yàn)收評(píng)比，對(duì)6S管理工作成績(jī)突出的單位與個(gè)人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。定期組織職工代表深入基層單位開展視察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改各單位在現(xiàn)場(chǎng)管理、職工勞保穿戴等方面的問題。通過(guò)全體干部職工的共同努力，各單位安全基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場(chǎng)管理工作有了較大提高，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境得到較大改善，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。

關(guān)心職工健康，維護(hù)職工合法權(quán)益。該公司為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，不斷加大控制職業(yè)危害、改善作業(yè)環(huán)境、降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度工作力度，2020年，全年安全生產(chǎn)共投入資金 3431.6萬(wàn)元。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和省、市關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的實(shí)施辦法，注意調(diào)整女職工勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間，依法維護(hù)了女職工的權(quán)益。該公司還組織勞模、先進(jìn)工作者和生產(chǎn)一線職工外出療休養(yǎng), 讓廣大職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。