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安徽省礦業(yè)機電裝備有限責任公司
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為切實轉變中層管理人員工作作風，提高工作執(zhí)行力和工作效率，安徽礦機分批次組織中層管理人員前往淮北礦業(yè)集團煤礦生產一線開展體驗式外訓。
4月14日，首批次8名人員在該公司黨委書記、董事長李鳳榮帶領下，前往桃園煤礦開展學習，深入井下工作面采煤現場實地查看公司產品使用情況，并就下一步技術改進、質量提升與礦方人員展開深入交流。5月12日，第二批9名人員在該公司領導朱建華、王相亭帶領下前往袁店一礦開展外訓，針對設備改造、支部結對共建、企業(yè)文化建設等方面工作與礦方進行研討。
每次外訓開展前，安徽礦機都召開專題會，對參訓人員提出明確要求。一是要與煤礦單位人員同吃同住，嚴格遵守煤礦單位勞動紀律、井下工作安全要求，做到恪盡職守。二是要接合分管領導提前安排的調研課題，有針對性提出解決措施。三是要每天撰寫工作日志，外訓結束后形成心得體會，在公司內進行經驗分享。四是要虛心接受煤礦單位培訓反饋，切實提高工作能力。
同時，為保證培訓取得實在效果，該公司組織相關職能部門結合培訓內容對參訓人員學習情況進行考核打分，80分以上為合格，95分以上為優(yōu)秀，并利用內網進行通報。
據了解，安徽礦機后續(xù)還將繼續(xù)分批次組織中層管理人員前往童亭煤礦、祁南煤礦等開展學習。
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